结论:底薪是指员工在没有加班、奖金等其他收入的情况下,公司支付给员工的最低工资。
解释原因:底薪是公司与员工签订的合同中的薪酬基础,是员工工作的最低保障。
公司根据行业、城市、岗位等不同情况设定不同的底薪标准,员工在达到一定的工作年限和绩效评价指标后,底薪也会相应提高。
内容延伸:底薪并不包括加班费、绩效奖金等其他收入,员工的实际薪酬是底薪加上其他收入的总和。
同时,有些公司也会将底薪和绩效奖金合并为一项,这也需要员工在合同签订时作出明确的约定。
在日常工作中,员工需要注意保障自己的底薪权益,避免公司的潜在违约行为。
底薪是什么意思 扩展
底薪(basic salary)是指员工在职位岗位上应该得到的最基本薪酬,不包括任何奖金、津贴、补贴和其他福利。底薪通常是用来衡量员工在公司或组织中的级别或职务。
底薪是什么意思 扩展
这个底薪是指最低保本工资,现在很多职业都是底薪加提成加奖金还有什么别的很多的,如果你没有业绩也就只能拿底薪。